Český pracovný trh v najbližších rokoch očakávajú veľké zmeny. Potrebných nebude toľko úradníkov, právnikov a grafikov – portál Blesk tvrdí, že ich práca bude ovplyvnená generatívnou umelou inteligenciou (genAI). Prispôsobiť sa jej budú musieť až dva milióny zamestnancov. Rozhodne sa to ale netýka zdravotníkov, či kuchárov. Ich profesie budú vyhľadávané. Aj tieto informácie priniesla štúdia, ktorú pre tamojšie ministerstvo práce vytvorilBonston Consulting Group (BCG) a Aspen Institute.
Autori štúdie pri jej tvorbe počítali s tromi javmi. Prvým je rast HDP, ktorý podľa nich možno očakávať 2 až 2,2 percenta ročne, druhým je rozvoj generatívnej umelej inteligencie a tretí je príchod ukrajinských utečencov, ktorých tu odhadom má zostať 200 tisíc. Sú to všetko faktory, ktoré trh práce v nasledujúcich rokoch významne ovplyvní.
Nástroje umelej inteligencie sú nové, zahŕňajú všetky programy, pomocou ktorých je možné tvoriť text, obrázky, videá, hlasy, alebo napríklad aj počítačové kódy. Tiež s nimi je možné vo veľkom analyzovať dáta.
Podľa Tomáša Wiedermanna, partnera BCG a jedného z autorov štúdie, zatiaľ AI vplyv na ekonomiku príliš veľký nemá, ale to sa postupne zmení – nastáva situácia, kedy už modely umelej inteligencie začínajú využiteľné aj na technické pozadie či infraštruktúru.
„Bude trvať roky, kým sa ľudia naučia pracovať s týmito technológiami, kým firmy zmenia procesy. Naozaj sa nám fundamentálne behom pár rokov premení trh práce,“hovorí Wiederman s tým, práca sa vďaka AI zefektívni a veci zautomatizujú.
Desaťtisíce ľudí budú musieť zmeniť odbor
Dobrým príkladom, kde je zmena už viditeľná, sú programátori. „Ak si spomeniete pred rokom, pred dvoma rokmi, tak bol výrazný nedostatok týchto ľudí, teraz už tak veľký nie je (…) dosť to súvisí nie s tým, že by sa nám tu objavili desaťtisíce nových vývojárov, ale že umelá inteligencia už začína mať vplyv, jednotlivý autor je oveľa efektívnejší,“ popisuje Wiedermann.
Zaujímavé čísla
Podľa štúdie umelá inteligencia ovplyvní celkom 2,3 milióna pracovných pozícií v Česku. Z toho na 600 tisíc pracovníkov bude mať zásadný dopad.
Čo sa týka celkového počtu pozícií, tak do roku 2035 odíde z pracovného trhu 1,2 milióna ľudí a 1,9 milióna doň príde. Zanikne 355 tisíc pozícií, 955 tisíc vznikne, často to budú práve tie, kde budú potrebné nové kompetencie. Autori predpokladajú, že 67-tisíc ľudí bude musieť úplne zmeniť odbor a prejsť zásadnou rekvalifikáciou, inak im hrozí dlhodobá nezamestnanosť.
Prebytky a nedostatky
Najväčší prebytok bude v budúcnosti právnikov a príbuzných špecialistov (súdni úradníci), výkonných umelcov (grafici) a kaderníkov, uvádza sa v štúdii.
„Oproti tomu najviac budú chýbať učitelia na všetkých úrovniach, zdravotné sestry a sociálni pracovníci, technici a kuchári. Momentálne to vyzerá tak, že nahradiť ľudský mozog na určitých činnostiach je jednoduchšie, než nahradiť ľudskú ruku,“vysvetľuje Wiedermann.
Pomôže flexinovela?
Jiří Šatava, riaditeľ odboru politiky zamestnanosti ministerstva práce a sociálnych vecí, ako problém vidí, že český trh práce je veľmi rigidný. „Zamestnanci nemenia v európskom kontexte zamestnania,“ podotýka.
Podľa neho to ministerstvo môže zaistiť aspoň finančným zabezpečením. Polovica českých domácností má problém vyjsť s financiami a ľuďom sa nebude chcieť meniť prácu a nebudú mať čas na nájdenie lepšej – byť „na podpore“ sa im nevyplatí.
Zmeniť to má tzv. flexinovela Zákonníka práce, ktorá už čaká na podpis prezidenta. Počíta s tým, že pomoc v nezamestnanosti sa v prvých mesiacoch zvýši na 80 percent predchádzajúceho priemerného čistého platu, v posledných mesiacoch klesne. Suma sa zvýši aj pri rekvalifikácii a vzrastú maximálne poberané sumy. Ďalej budú dostávať peniaze ľudia starší ako 52 rokov.
„Súčasná podpora nezamestnanosti je nastavená tak, že ak odídete dobrovoľne sami a nemáte na svojej strane tzv. vážne dôvody, vaša podpora v nezamestnanosti je výrazne nižšia ako toho človeka, ktorý bol odísť. Z toho titulu sa ponúka prirodzená stratégia. Nebude chcieť odchádzať sám, " vysvetľuje Šatava, prečo je podľa neho flexinovela. dovzdelávanie sa je naopak žiadané.
Pomôže aj rekvalifikácia
Ministerstvo vytvorilo portál Som v kurze, kde si ľudia môžu nájsť kurzy digitálnych zručností.
„V tejto chvíli máme k dispozícii ponuku 832 vzdelávateľov a je tam celkom 1566 kurzov digitálneho vzdelávania,“ hovorí Katarína Štěpánková – riaditeľka sekcie zamestnanosti.
Rozdiely v regiónoch.
Náhodné nahliadnutie do mapy hovorí o tom, že kým v stredočeskom okrese Benešov hľadajú montážnych robotníkov v rôznych oblastiach, v okrese Hodonín sú najžiadanejší vodiči ťahačov a špeciálnych vozidiel. V severočeskom Moste sú žiadaní potrubári a inštalatéri, v okrese Klatovy sú najžiadanejšie profesie v mäsiarskom odbore.
Vážení naši čitatelia
Nie každý si v dnešnej dobe môže dovoliť platiť za médiá, preto náš obsah nezamykáme.
Ak Vám to vaše možnosti dovoľujú, existujú dobré dôvody, prečo môže spôsobiť redakciu Hlavného denníka už dnes:
1. nestojí za nami peniaze žiadneho oligarchu, bohatého jednotlivca, politickej strany alebo inštitúcie, ktoré by nám hovorili, čo máme písať;
2. obsah nezamykáme ako väčšina mienkotvorných médií na Slovensku;
3. niekoľko rokov vám ponúkame iný pohľad na dianie doma, aj vo svete, ako takzvané "médiá hlavného prúdu"
Číslo účtu pre finančné dary je: IBAN SK91 0200 0000 0043 7373 6457
Uveďte poznámky, prosím, uveďte "dar".
Je to jediná cesta, ako môžeme byť.
Vážime si vašu podporu. Nájdete nás aj na sociálnej sieti Telegram tu: https://t.me/hlavnydennik