Mimoriadnu spokojnosť so svojím platom vyjadrili len dve percentá pracujúcich. Naopak, narástol podiel tých nespokojných, a to zo 16 percent na 22 percent. Avšak aktuálne pracovné ponuky si prezerá aj viac ako tretina pracovníkov, ktorí sú v zamestnaní spokojní. Najčastejším dôvodom je mať prehľad o trhu práce v odvetví, v ktorom pracujú. Rovnako chcú tiež poznať aktuálne ponúkané platy. Ľudia v ekonomicky aktívnom veku najčastejšie využívajú na hľadanie práce internet.

"Spomedzi spokojných zamestnancov si najmenej často prezerajú ponuky práce tvoriví odborní pracovníci, naopak najčastejšie výkonní odborní pracovníci a úradníci. Aktivitu vidno u najmladšej generácie na pracovnom trhu, medzi zamestnancami vo veku do 24 rokov, ktorí sú v práci spokojní, si aktuálne pracovné inzeráty prezerá až 43 percent," priblížila spoločnosť s tým, že ich motiváciou je možnosť nájsť si lepšiu pracovnú ponuku.

Dodala, že generácia Z oproti iným vekovým kategóriám nie je až taká verná svojim zamestnávateľom a nebojí sa zmeny. Aktuálne informácie o pracovných ponukách chcú mať aj milieniáli, no u nich je najväčšou motiváciou prehľad o pracovnom trhu.