"Aj muži môžu menštruovať" - oznámila spoločnosť Deutsche Telekom svojim maďarským zamestnancom formou transrodovej príručky, ktorá má zabezpečiť pre každého jej zamestnanca možnosť pri práci zažívať "svoje najlepšie autentické ja." Príručka tiež "informuje", že len 80 percent svetovej populácie je heterosexuálov.
Maďarskí zamestnanci Deutsche Telekom nedávno obdržali transrodovú príručku spoločnosti, ktorá využíva celý súbor nástrojov rodovej ideológie a dokonca odporúča zobraziť rodovú diverzitu v dizajne budovy. Cieľom publikácie je, aby mohol každý zamestnanec počas výkonu svojej práce prejaviť svoje "najautentickejšie ja" a podľa vydavateľa je okrem toho "živým dokumentom, ktorý sa neustále vyvíja." - uvádza na svojej stránke portál mandiner.hu.
Nevedecké a nezmyselné tvrdenia ako fakty
Príručka obsahuje väčšinu nezmyselných a nevedeckých tvrdení gender ideológie a tvrdí, že len 80 percent svetovej populácie heterosexuálov (čo je výsledkom pojmovej manipulácie), 19 percent homosexuálov a 1 percento transrodových osôb. Tieto percentuálne čísla LGBTQ sú však veľmi prehnané, v skutočnosti všetci LGBTQ ľudia spolu tvoria iba 5,6 percenta spoločnosti v Amerike a transrodových ľudí je oveľa menej ako 1 percento.
Rodová identita ako "pohlavie mozgu"
Podľa publikácie je pohlavie osoby (biologické pohlavie) „pohlavie pridelené pri narodení“ a „pohlavie nie je binárne, ani muž, ani žena, ale vo väčšine kultúr je na rodnom liste uvedené binárne označenie“. A „rodovú identitu“ možno „opísať ako pohlavie mozgu. Je nevolené a nebinárne (existuje celé spektrum)."
Oproti tomuto všetkému stojí vedecká pravda, ktorá tvrdí, že biologické pohlavie je binárne a intersexuálni ľudia narodení s vrodenou chybou netvoria nejaký druh samostatného pohlavia. Pohlavie človeka nie je pri narodení pridelené, ale ustanovené, a „rodová identita“ – ktorou tu primárne poukazujú na transgender – nie je pohlavie mozgu, veda nedokázala, že by mala nejakú biologickú príčinu (rovnako ako homosexualita).
Príručka pomáha "rozvíjať povedomie"
Príručka poskytuje návod ako mať „podporujúci“ postoj k transrodovým kolegom a ako sa „stať spojencami“. Podľa publikácie to je možné aj v prípade, ak nemáme transgender kolegu. A jedným zo spôsobov je „spochybniť“ „anti-trans komentáre a vtipy“. Medzi viacerými radami uvádza, aby ste sa „nesnažili niekomu uhádnuť pohlavie podľa hlasu“ a oslovujte každého podľa osobného zámena, ktoré si sám vybral. Zamestnancov tiež požiadali, aby v písomnej komunikácii pri svojom podpise uvádzali, ktoré osobné zámeno (oslovenie) preferujú.
Nediskriminujme menštruujúcich mužov
Podľa publikácie je dôležité nenazývať transrodovú osobu starým menom "mŕtvym menom", a tiež dokázať svoju akceptáciu používaním nálepiek propagujúcich LGBTQ a podobných materiálov, používať "unisex" toalety a umiestniť sanitárne odpadkové koše na všetkých toaletách, nakoľko "menštruovať môžu aj muži." Príručka tiež zdôrazňuje, že nestačí, že LGBTQ ľudia môžu žiť podľa vlastných hodnôt, efektívna podpora transrodovej komunity je nevyhnutná zo strany vedenia, za implementáciu pravidiel a každodennú podporu zodpovedajú všetci manažéri a zamestnanci, navyše už aj podozrenie na porušenie smerníc v tomto smere je nutné hlásiť vyšším orgánom.
Odborníčka Martin, pardon Katie
Kurzy zvyšovania citlivosti k tolerancii vedie mimochodom transgender Katie Neeves, muž žijúci ako žena. Katie, ktorá bývala kedysi Martin, a teraz sa považuje za "trans ambasádorku" hovorí: "Som žena na misii. Ale nie na hociakej, som otvorene transrodová a nechcem len ukázať, že byť trans je v poriadku, ale že je to dokonca kúlové." Katie, ktorá na BBC vystupuje ako odborníčka v téme, žila päťdesiat rokov podľa svojho pohlavia - ako muž, potom sa však rozhodla pre zmenu. Podľa jej slov trpí rodovou dysfóriou, čo je podľa diagnostického manuálu DSM-5 duševná porucha.
Ďakujeme, že nás čítate, že nás sledujete a zdieľaním pomáhate alternatíve. Vážime si vašu podporu. Nájdete nás aj na sociálnej sieti Facebook a aj na Telegrame tu: https://t.me/hlavnydennik