Podľa denníka Guardian „tri štvrtiny prevádzkovateľov opatrovateľských domovov hlásia nárast počtu zamestnancov, ktorí od apríla odišli z práce“. Dôvodom je „túžba po menšom strese a vyššej mzde“. A „ aby sa vyhli povinnému očkovaniu, ktoré nadobúda účinnosť 11. novembra“.

Mnoho opatrovateľov odchádza na iné pozície v Národnej zdravotnej službe, kde ešte nie je povinné očkovanie. Alebo idú na nesúvisiace práce v spoločnostiach ako Amazon, kde im bolo ponúknuté 30-percentné zvýšenie platov a ďalšie stimuly. Radšej budú pracovať ako skladníci. Tam im nehrozí povinnosť očkovania.

Hromadný exodus

Priemysel v reakcii na hromadný exodus teraz zúfalo vyzýva vládu, aby ukončila svoju povinnú očkovaciu politiku pre opatrovateľov, pričom varuje, že na obzore je „katastrofa“.

Výkonný predseda Národnej asociácie starostlivosti Nadra Ahmed povedal, že Národná zdravotná služba (NHS) bude nakoniec „musieť tento neporiadok odstrániť“, a vyzval vládu, aby prehodnotila svoju politiku.

„Žiadne očkovanie, žiadne zamestnanie“

Odborový zväz verejnej služby Unison vyhlásil, že ministri „musia okamžite zrušiť Zákony „žiadne očkovanie, žiadne zamestnanie“ pre zamestnancov domovov starostlivosti v Anglicku s cieľom odvrátiť personálnu krízu, ktorá hrozí.”



Ak vláda ignoruje varovania, môže byť dôsledkom rozsiahle zatváranie domovov starostlivosti. To by bolo katastrofálne pre starších ľudí a tých, ktorí nemôžu žiť bez podpory.

Unison varovala, že „drakonická“ politika povinného očkovania „tlačí tisíce ľudí na pokraj ukončenia opatrovateľskej práce“ a uviedla, že „šikanovanie“ k prijatiu vakcíny, ktorú nechceli, je „poslednou kvapkou“ pre mnohých v tomto odvetví.

Bez súhlasu rodičov

Ďalším problémom, ktorý trápi spoločnosť, je vyjadrenie britského ministra Nadhima Zahawiho, že deti môžu dostať vakcínu proti Covid-19, aj keď sú ich rodičia proti tomu.