Na Slovensku platí vysoký stupeň politizácie v štátnej a verejnej správe. Stranícka príslušnosť prevláda nad znalosťami a skúsenosťami pri výbere kandidátov. 

Spravodajský server časopisu Trend priniesol analýzu, podľa ktorej v priemere každý tretí štátny manažér končí vo funkcii do roka od volieb. To znižuje kvalitu riadenia úradov a štátnych inštitúcií; vysoká politizácia vedúcich postov v exekutíve má tiež za následok negatívne vnímanie a slabú dôveryhodnosť zo strany verejnosti.

Podľa správy, ktorú vypracovala Európska komisia, majú slovenské vládne inštitúcie druhú najvyššiu mieru straníckej motivácie pri výbere manažérov a vysokých úradníkov. Rovnako tak nám prirátali aj najnižšiu mieru profesionalizácie. V tomto smere zaostávame za západom spolu s takými krajinami ako Maďarsko či Bulharsko. Prieskum porovnával výkon verejnej administratívy v 28 členských štátoch. Vypracovala ho univerzita vo švédskom Göteborgu v roku 2015. Vysokú mieru politizácie nám vyčíta aj OECD.



Menej politiky a viac odbornosti by naopak podľa expertov prinieslo kontinuitu zavádzaných opatrení, uľahčilo by tiež kontrolu kvality, pripomína trend.sk. Ďalším dôležitým benefitom by bol zvýšený záujem uchádzačov o prácu pre štát, ale aj snaha o zavedenie motivujúcejšieho ohodnotenia.

Trend.sk ešte priniesol hodnotenie Slovenska z dielne Európskej komisie. Skonštatovali, že napriek reformnému úsiliu sa naša verejná správa vyznačuje podpriemernými výsledkami. Najmä v oblasti riadenia ľudských zdrojov a zodpovednosti vrátane kontroly korupcie.