Firmám, ktoré majú menej ako 49 zamestnancov, tak zostáva len dobrovoľná možnosť poskytnúť rekreačný poukaz.

Povinnosť poskytnúť príspevok na rekreáciu, teda rekreačný poukaz, sa nerozšíri na všetkých zamestnávateľov. Firmám, ktoré majú menej ako 49 zamestnancov, tak zostáva len dobrovoľná možnosť poskytnúť rekreačný poukaz. Novelu Zákonníka práce z dielne poslancov SNS v stredu plénum odmietlo. Návrh podporilo len 70 zo 144 prítomných poslancov.

Na základe pozmeňujúceho návrhu poslanca SNS Radovana Baláža sa mal rozšíriť okruh osôb, na ktoré sa vzťahujú oprávnené výdavky zamestnanca súvisiace s rekreáciou, na ktorú mu zamestnávateľ poskytne príspevok. Oprávnenými výdavkami mali byť aj také, ktoré zamestnanec vynaloží na rekreáciu svojich rodičov. "Cieľom tohto opatrenia je podpora domáceho cestovného ruchu a umožnenie rekreácie aj starším osobám, zväčša poberajúcim dôchodkové dávky, ktorých deti – zamestnanci sú prínosom pre ekonomiku tohto štátu a ich zamestnávateľov," priblížil Baláž.



Poslanci uviedli, že zaznamenali záujem o využitie príspevku na rekreáciu aj u tých zamestnancov, ktorým ho ich zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť. Vnímajú tak vzniknutú nerovnosť medzi jednotlivými zamestnancami na základe počtu zamestnancov vo firme. Podmienka odpracovaných rokov u zamestnávateľa mala zostať zachovaná.

Návrh zákona mal byť účinný od 1. januára 2021. Dôvodom boli finančné dosahy tohto rozšírenia a poskytnutie dostatočnej časovej prípravy zamestnávateľom, ktorí zamestnávajú menej ako 50 zamestnancov.